ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO
Organigrama Institucional
Conoce la estructura jerárquica y funcional de COOPSERCONT.
Consejo de Administración
- Órgano de dirección permanente.
- Ejecuta las decisiones de la Asamblea General.
- Supervisa la gestión administrativa y operativa.
- Aprueba planes, proyectos y presupuestos.
Gerencia General
- Representante legal de COOPSERCONT.
- Dirige y controla la gestión institucional.
- Garantiza la prestación eficiente de los servicios.
- Lidera la planeación estratégica.
- Gestiona el talento humano.
Talento Humano
COOPSERCONT cuenta con personal idóneo, capacitado y comprometido con el servicio público.
Perfil del Talento Humano
- Personal directivo
- Personal administrativo
- Personal técnico y operativo
- Personal de apoyo y servicios generales
Principios Institucionales
- Responsabilidad
- Transparencia
- Servicio a la comunidad
- Compromiso ambiental
- Trabajo en equipo
Capacitación y Desarrollo
- Capacitación permanente en servicios públicos.
- Formación en seguridad y salud en el trabajo.
- Actualización normativa.
- Educación ambiental y atención al usuario.